• Có Thể 5, 2024

Giả sử vị trí cao hơn trong một công ty có hai tác động đối với mọi người: họ trở thành những người lãnh đạo dự án thực sự hoặc ngược lại, quyết định của họ không chỉ vô lý mà còn gây rủi ro cho kết quả và năng suất lao động của nhân viên.

Bạn đã bao giờ trải nghiệm một trong hai trường hợp? Nếu bạn nghĩ rằng bạn có một ông chủ độc hại vì nó làm hỏng năng suất làm việc của bạn và bạn có thể đưa ra quyết định tốt hơn anh ta, hãy trả lời bài kiểm tra sau và tìm hiểu xem bạn đã sẵn sàng trở thành một nhà lãnh đạo thành công chưa

Viết ra câu trả lời của bạn!

1.-Sếp của bạn đặt bạn trước một khu vực cần được cứu. Bạn không có kinh nghiệm hoặc đào tạo để làm điều đó, nhưng vì "sự lựa chọn" mà họ đưa ra cho bạn, bạn sẽ làm gì?

a) Bạn làm việc để được lên đến công việc. Ngoài ra, mặc dù mọi người đều biết bạn đến đó bằng cách nào, với công việc của bạn, bạn sẽ quên rằng ai đó áp đặt bạn.
b) Bạn sa thải mọi người để thuê bạn bè của bạn. Đội còn lại sẽ làm việc rất chăm chỉ để đưa khu vực về phía trước, hoặc họ sẽ rời đi.
c) Bạn yêu cầu nhóm của bạn phát hiện vấn đề, tìm kiếm giải pháp và kết xuất tài khoản, sau đó trình bày chúng cho cấp trên của bạn.

2.- Từ quan điểm của bạn, có một vị trí phân cấp có nghĩa là gì?
a) Trong việc đưa ra kết quả khi các cộng tác viên phát triển trong lĩnh vực của họ, cũng như chăm sóc phúc lợi công việc của họ.
b) Làm những gì bạn muốn và kiếm được một mức lương tốt.
c) Tất cả mọi thứ được nén trong một câu: "Hãy để những người khác làm việc".

3.- Đó là Ngày của Mẹ và các bà mẹ trong nhóm của bạn xin phép bạn tham dự lễ hội trường học của con cái họ, bạn sẽ làm gì?
a) Bạn để họ đi, bạn chỉ yêu cầu hỗ trợ của họ để không phải chờ xử lý khẩn cấp.
b) Tất nhiên họ không đi! Và bạn cảnh báo họ rằng bạn sẽ không cho phép họ yêu cầu ngày vào tài khoản nghỉ.
c) Bạn nói với họ rằng nếu họ hoàn thành công việc đúng hạn, họ có thể đi, nhưng điều đó gần như là không thể, vì có rất nhiều việc phải làm.

4.- Sau khi họ đặt tên cho bạn là sếp, mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp đã thay đổi như thế nào?
a) Nó không thay đổi, họ hỗ trợ bạn trong mọi thứ, họ là tốt nhất.
b) Hoàn toàn, để rõ ràng với họ rằng họ không giống nhau.
c) Vì bạn có sức mạnh mà họ ghét bạn, họ không hiểu rằng ai đó phải làm việc nhiều hơn và đó không phải là bạn.

5.- Bạn yêu cầu tăng lương, nhưng để ủy quyền, bạn cần sa thải trợ lý, quyết định của bạn là gì?
a) Bạn sẽ không cho phép nó, vì vậy bạn cố gắng tìm giải pháp để không ảnh hưởng đến bất kỳ ai.
b) Nếu không có phương thuốc ... hãy để anh ấy đi! Bạn xứng đáng có một cuộc sống tốt hơn.
c) Bạn sẽ hy sinh bản thân mình, kiếm được điều tương tự trong một tháng nữa, để họ sẽ cho bạn thêm một ít tiền trong việc định cư của họ.

Kiểm tra câu trả lời của bạn!

Đa số A: Bạn có gỗ lãnh đạo, bạn biết cách thành lập một nhóm làm việc và có được lòng trung thành của họ. Bây giờ hãy ở trong cùng một kế hoạch và đừng để bất cứ điều gì thay đổi cách sống và suy nghĩ của bạn.

Đa số B: Bạn không phải là một ông chủ tốt, bạn chỉ cần nghĩ đến việc tận dụng thời điểm này: một khoảnh khắc mà nếu bạn không thay đổi thái độ của mình, sẽ phản tác dụng. Tự mình làm việc, củng cố lòng tự trọng và cố gắng giải mã lý do tại sao bạn hành động như vậy.

Đa số C: Bạn nhầm lẫn sự lãnh đạo với sự kiêu ngạo, nhưng khi bạn rõ ràng rằng ở phía trước tương đương với trách nhiệm, chăm chỉ và công bằng, mọi thứ có thể thay đổi cho bạn.

Hãy nhớ rằng một nhà lãnh đạo giỏi sẽ phát triển các đặc điểm và tài năng để hành động với công lý và tăng năng suất của những người xung quanh. "Sự thận trọng trao quyền cho lời nói." Nếu bạn muốn biết thêm thông tin, hãy viết thư cho: bojorge@teleton.org.mx