Câu hỏi bạn KHÔNG phải trả lời trong một cuộc phỏng vấn xin việc

• Tháng Tư 27, 2024

Bạn đã được hỏi những câu hỏi cá nhân trong cuộc phỏng vấn xin việc của bạn như thể bạn có kế hoạch mang thai hoặc bạn làm gì vào cuối tuần? Họ có thể không có vẻ hung dữ với bạn, nhưng bạn có thể không muốn trả lời họ, và bạn có tất cả các quyền của mình.

Chúng tôi biết rằng một phỏng vấn xin việc Nó có thể rất căng thẳng, tuy nhiên, điều cơ bản là bạn biết bạn có quyền. Kiểm tra 10 câu hỏi công việc bất hợp pháp này mà bạn KHÔNG phải trả lời.

1. Bạn bao nhiêu tuổi?

Có lẽ là câu hỏi bất hợp pháp phổ biến nhất mà bạn đã được hỏi. Mặc dù thông tin này phải được đưa vào CV của bạn, nhưng người phỏng vấn bạn không cần phải hỏi bạn bao nhiêu tuổi.

Ở Mỹ, chẳng hạn, có Đạo luật phân biệt tuổi tác (ADEA), luật bảo vệ những người trên 40 tuổi khỏi những câu hỏi như vậy trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Điều tương tự cũng xảy ra ở Vương quốc Anh, nơi cũng là bất hợp pháp khi hỏi thông tin này.

2. Bạn đã kết hôn chưa?

Có một thuật ngữ trong luật lao động gọi là phân biệt đối xử mang thai, được tạo ra để ngăn chặn người sử dụng lao động đối xử với các bà mẹ không có giấy tờ hoặc phụ nữ nộp đơn.

Luật này cấm nhà tuyển dụng yêu cầu bất kỳ loại thông tin nào liên quan đến kế hoạch gia đình mà ứng viên có.

Nếu bạn được hỏi câu hỏi này, bạn có thể trả lời rằng bạn không cảm thấy thoải mái hoặc bạn không quan tâm đến việc nói về cuộc sống riêng tư của bạn trong một môi trường chuyên nghiệp.

3. Xu hướng tình dục của bạn là gì?

Các luật cơ bản về phân biệt đối xử nghiêm cấm nhà tuyển dụng hỏi bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến đời sống tình dục của ứng viên. Nó không có liên quan cho vị trí công việc mà nó cạnh tranh.

Bất kỳ giám đốc nhân sự nào hỏi bạn về chủ đề này đều phạm tội rõ ràng.

4. Bạn đã bị bắt chưa?

Câu hỏi này đại diện cho một khu vực màu xám trong luật lao động, và mặc dù người sử dụng lao động có quyền hỏi liệu ứng viên đã từng bị kết án về tội phạm chưa, họ không có quyền yêu cầu thông tin về hồ sơ bắt giữ.

5. Chúng tôi có thể có mật khẩu của các mạng xã hội của bạn không?

Năm 2012, đây là một vấn đề ở Mỹ vì nhiều nhà tuyển dụng đã hỏi các ứng viên về thông tin này. Nhiều người từ chối cung cấp thông tin, những người khác đã cho họ trong nỗ lực để có được công việc.

Tuy nhiên, hoàn toàn cấm yêu cầu thông tin này, tuy nhiên, nhà tuyển dụng có thể thực hiện tìm kiếm độc lập hồ sơ công khai của bạn trên mạng xã hội.

6. Nước xuất xứ của bạn là gì?

Đối với bất kỳ ai có tổ tiên hỗn hợp, quốc tịch kép hoặc giọng nước ngoài, câu hỏi này có vẻ như là một sự tò mò đơn giản về phía người sử dụng lao động.

Tuy nhiên, bạn không bắt buộc phải tiết lộ loại thông tin này vì trong nền của bạn được mô tả trong CV, bạn có thể xác định nguồn gốc sinh của mình.

Đôi khi, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn biết bạn phải làm việc ở nơi khác bao nhiêu.

7. Bạn có phải là người nghiện rượu xã hội?

Câu hỏi này không thể được hỏi bởi vì, theo các điều khoản pháp lý, quyền riêng tư của những người có vấn đề về rượu đang được phục hồi được bảo vệ.

Vì lý do này, thông thường một số công ty thực hiện các xét nghiệm về rượu và ma túy một cách ngẫu nhiên trên nhân viên của họ để biết thông tin này.

8. Tôn giáo của bạn là gì?

Câu hỏi này có một lý do: nhà tuyển dụng có thể dự đoán các ngày lễ hoặc đặc biệt mà nhân viên có thể yêu cầu, theo niềm tin tôn giáo của họ, nhưng điều này không biện minh cho nhà tuyển dụng hỏi tôn giáo của bạn.

Bạn hoàn toàn có quyền không trả lời câu hỏi này.

9. Làm thế nào bạn có được vết sẹo hoặc dị thường vật lý?

Điều này mang tính cá nhân sâu sắc và không nhạy cảm và không có gì để đóng góp cho cuộc phỏng vấn xin việc. Mặt khác, nó có thể là một sự phân biệt rõ ràng đối với công ty chống lại người khuyết tật.

Nếu bạn hỏi điều này, bạn chỉ cần nói rằng bạn không có quyền trả lời và bạn cảm thấy không thoải mái.

10. Bạn cảm thấy thế nào về việc giám sát một đội nữ hay nam độc quyền?

Việc hỏi bất kỳ loại câu hỏi nào liên quan đến vấn đề giới tính hoặc đưa ra các giả định dựa trên sự khác biệt về nhận thức giữa các ứng cử viên là bất hợp pháp.

Y HọC Video: Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc và cách trả lời (Tháng Tư 2024).