• Có Thể 4, 2024

Ở Mỹ, 81% người lao động cảm thấy hài lòng chung và cho rằng họ đang ở trong một làm tốt lắm . Hoàn toàn ngược lại xảy ra ở Mexico, nơi bảy trong số 10 người không hài lòng, thậm chí ghét, công việc của họ, theo Trabajando.com . 

các Hiệp hội quản lý nhân sự (SHRM) , nói rằng sự ổn định tài chính của tổ chức, thiếu cơ hội để cải thiện kỹ năng, linh hoạt công việc kém và tạo ra sự mất cân bằng trong cuộc sống, là những yếu tố tạo ra không hài lòng công việc .

Để cải thiện những điều kiện này, có những yếu tố phải có một công việc tốt và giúp bạn nhân viên hài lòng và hạnh phúc . Vì vậy, bạn có thể xác định nếu bạn gặp họ, Eduardo Calixto nhà sinh học thần kinh Viện tâm thần quốc gia , ông giải thích chúng trong video sau.

Khi câu trả lời là không

Nếu công việc của bạn không đáp ứng mong đợi của bạn hoặc không "tốt", Brookar Brooks , giám đốc điều hành của văn phòng phát triển cá nhân và sự nghiệp trong Đại học Wake Forest , chỉ ra rằng trước từ chức bạn phải xác định nếu có thể sửa đổi tình hình hiện tại của bạn

Lập danh sách những ưu và nhược điểm của công việc của bạn và những gì bạn muốn nó hoàn thành. Nếu không có khả năng thay đổi, hãy cố gắng không rời đi cho đến khi bạn có thứ gì đó mới và an toàn, "ông nói thêm.

Về phần mình Debra Benton, huấn luyện viên điều hành và tác giả của"Giám đốc điều hành ảo: Cách hoạt động như một CEO trực tuyến và ngoại tuyến" , khẳng định rằng bạn phải xác định nếu những điều bạn không hài lòng phải làm với với bạn hoặc với công việc.

Nếu bạn không hạnh phúc công việc , nhưng gốc rễ là bạn không hài lòng Với cuộc sống của bạn, không có gì thay đổi bạn, bạn sẽ có cùng cảm giác bất cứ nơi nào bạn đi, huấn luyện viên nói.

Y HọC Video: Cách trả lời tin nhắn khi tỏ tình bị từ chối! Các bạn nên xem để đối phó nhé! | Blog HCĐ ✔ (Có Thể 2024).