• Tháng Tư 28, 2024

Vào buổi sáng, đến muộn nơi bạn thực hiện các hoạt động công việc, đôi mắt bạn sáng lên mỗi khi bạn nói về các dự án của mình và ở mọi nơi bạn tìm kiếm các khóa đào tạo để phát triển chuyên nghiệp và tìm hiểu thêm về những gì bạn đam mê.

Ngay cả để phát triển chuyên nghiệp, có những lúc công việc của bạn trở thành ưu tiên trong cuộc sống của bạn, đến mức đặt nó lên trên một cam kết với ai đó.

Nếu bạn xác định với kịch bản này, bạn cũng có thể đã nhận được nhiều lời chỉ trích và thậm chí đề xuất quan tâm đến cách bạn liên quan đến hoạt động của mình, họ sợ rằng bạn là một tham công tiếc việc , mặc dù sự thật là trong môi trường của bạn, bạn giống như một con cá trong nước và có vài điều khiến bạn hạnh phúc như công việc của mình.

Bạn cũng có thể quan tâm: Cân bằng giữa cuộc sống và công việc

Con của một con hổ ...

Đó là niềm vui để cung cấp cho mình đầy đủ cho công việc của bạn, được biết đến như một giáo phái để làm việc và không giống như nghiện công việc . Đầu tiên được giả định với một thái độ và liên kết khách quan, như đã giải thích Luis Arciniega, nhà nghiên cứu tâm lý học lao động tại Viện Công nghệ tự trị Mexico (ITAM).

"Một người có sự sùng bái công việc của mình đặt nó ở vị trí ưu tiên thứ nhất hoặc thứ hai trong cuộc sống của anh ta, nhưng điều này không có nghĩa là anh ta ngừng có các hoạt động khác hoặc anh ta bỏ bê những người thân yêu của mình, nhưng anh ta tìm kiếm sự cân bằng và hầu hết Đôi khi anh ấy đến để yêu cầu hỗ trợ để anh ấy có thể kết hợp mọi thứ. "

"Anh ấy cũng có khả năng di chuyển các ưu tiên của mình, nghĩa là anh ấy yêu công việc của mình, nhưng nếu mẹ hoặc con trai bị bệnh, anh ấy không có vấn đề gì khi để anh ấy chăm sóc gia đình", chuyên gia nói.

Tình yêu dành cho công việc không phải là sản phẩm của cơ hội, nó có mối quan hệ mật thiết với thực tế là bạn đã chọn lĩnh vực phát triển của mình tốt, ví dụ, một người nghiên cứu y học với niềm tin rằng đó thực sự là niềm đam mê của anh ấy, sẽ yêu những gì anh ấy làm Anh ấy sẽ thích làm việc đó và sẽ dành nhiều thời gian nhất có thể để thực hành nó.

"Nhưng đó cũng là điều được học, nói chung là những người có sự tận tâm với công việc của họ, đó là bởi vì họ lớn lên trong một môi trường nơi điều này được coi là một điều tốt thực sự và nó được tôn trọng," giúp phát triển chuyên nghiệp, Luis Arciniega nói.

"Cam kết là một quyết định, không phải là một hành động bắt buộc." bojorge@teleton.org.mx