• Có Thể 1, 2024

Từ "Tôi chịu trách nhiệm về ngân sách ba triệu đô la" đến "Tôi chưa bao giờ gặp vấn đề trong công việc với bất kỳ ai", là những cụm từ Nhà tuyển dụng Họ lắng nghe thường xuyên. các dối trá Trong một cuộc phỏng vấn việc làm chúng là phổ biến, nhưng chúng có nhiều loại và mục đích khác nhau.

Phần lớn những người nằm trong một phỏng vấn xin việc họ đặt cược rất cao, điều quan trọng hơn là gây ấn tượng và ở lại với công việc được khám phá, ông nói Adrian Furnham , giáo sư tâm lý học ở Đại học Luân Đôn , trong một bài viết Tâm lý học ngày nay .

Theo Max Eggert , chuyên gia trong việc lựa chọn nhân sự và tác giả của "Phỏng vấn hoàn hảo" , sau đây là những lời nói dối thường xuyên nhất mà mọi người nói trong cuộc phỏng vấn xin việc của họ, và điều đó thậm chí còn giúp họ hiểu rồi .

1. Trắng

Những người mà họ giả vờ "khen ngợi "Họ làm việc tốt như thế nào cho công việc của họ, như" Tôi có kỹ năng xã hội tuyệt vời và khả năng đọc người "hoặc" Tôi hoàn toàn tự tin ". Mặc dù họ rõ ràng không có bằng chứng, nhiều hơn họ an toàn .

2. Nhân viên

Họ cố gắng che đậy một số tình huống có vấn đề , nhưng có vẻ như họ giúp đỡ cho người khác Vì vậy, khi được hỏi về lý do từ chức của họ, thay vì nói rằng công ty không đáng tin cậy, họ nói rằng họ đã làm điều đó để tìm kiếm những thách thức mới.

3. Phòng thủ

Với họ, họ tránh những bình luận có thể đưa họ vào vấn đề , chẳng hạn như cách bạn đã thực hiện với ông chủ trước đây hoặc thậm chí các vấn đề về tệp và thủ tục. Họ tự giới hạn mình nói "giống như các đối tác khác" hoặc "mọi thứ theo thứ tự".

4. Theo mặc định

Mọi người có xu hướng bỏ qua chi tiết họ không thích bản thân hoặc có thể trừ điểm cho công việc . Đánh giá không tốt trong công việc trước đây của anh ấy, xung đột với đồng nghiệp hoặc lỗi có nghĩa là tổn thất cho công ty.

5. Mạo danh

Đó là khi mọi người lấy tín dụng cho công việc của những người khác, chẳng hạn như "nhờ tôi bán hàng tăng gấp đôi năm ngoái". Tình huống vào những dịp khó khám phá như nói dối , bởi vì họ không thường xuyên được điều tra.

6. Sự mơ hồ

Một lời nói dối thông minh để gây nhầm lẫn cho người phỏng vấn, vì vậy, ví dụ "Tôi thực sự rất thích thời gian của tôi ở nơi đó" có thể đề cập đến bất kỳ phần nào và thời gian, mặc dù câu hỏi là rõ ràng. Nó có vẻ như một câu trả lời đạt yêu cầu , ngay cả khi nó không đúng

Khám phá khi ai đó nói dối Nó rất phức tạp, nhưng nếu làm như vậy không gây hại cho công việc, có những năng lực có thể được phát triển khi ở trong công ty. Các nhà tuyển dụng thích 90% cho những người trung thực, tuy nhiên họ cũng đánh giá cao những người họ mạo hiểm .