Mẹo để xử lý vấn đề với sếp của bạn

• Có Thể 12, 2024

Một xung đột Với sếp của bạn, bạn có thể xuất phát từ các loại tình huống khác nhau, chẳng hạn như không có sự rõ ràng ở nơi làm việc hoặc bạn không chia sẻ cùng một ý tưởng về các chủ đề nhất định, tuy nhiên biết cách xử lý vấn đề với anh ấy hoặc cô ấy có thể cứu bạn việc làm .

Đối với các chuyên gia của các chuyên gia của Đại học Texas Biết cách giải quyết vấn đề với sếp của bạn có thể xác định mức độ bạn có thể đóng góp hiệu quả cho tổ chức nói chung.

Những lời trách mắng của ông chủ họ là một chủ đề không thể vượt qua trong văn phòng, vì lý do đó trong video sau đây Deya Cano cho bạn biết những gì bạn nên làm khi nó xảy ra. Thở đi!

Về phần mình Panhel , chuyên gia về các vấn đề đàm phán và chủ tịch của Hiệp hội các công ty tư vấn Tây Ban Nha (AEC) , đảm bảo rằng một xung đột Nó có thể được giải quyết có lợi cho bạn miễn là bạn biết cách làm. Và chia sẻ một số lời khuyên để đạt được nó.

1. Đặt vấn đề tốt. Hãy chắc chắn rằng bạn không giải trí với nguyên nhân và mất tác dụng.

2. Phân tích các yếu tố của xung đột. Bạn phải tìm các yếu tố kích nổ , biết các yếu tố tạo nên nó và có thể hậu quả .

3. Nghĩ đến giải pháp. Các ông chủ đánh giá cao điểm này. Hình dung các lựa chọn khác nhau cho giải quyết vấn đề, vì vậy bạn giảm thiệt hại và đạt được điểm về mặt chủ động .

4. Xây dựng kế hoạch hành động. Nếu bạn có khả năng, nó sẽ đặt ngày và giờ khi có thể giải pháp có thể chạy .

Một xung đột thường là "bàn đạp" mà bạn cần để lên khu vực làm việc và cá nhân, hoặc bất cứ điều gì khiến bạn không có việc làm và các khuyến nghị trong tương lai, Pimentel nói. Hãy chắc chắn rằng nó đến trước.