Những hậu quả khác của việc tán tỉnh tại nơi làm việc

Một cuộc điều tra về Đại học Surrey , Anh, tiết lộ rằng những người tán tỉnh   trong công việc, họ chỉ đạt được mức độ thỏa mãn công việc thấp hơn, điều này dẫn đến họ ghê tởm các nhiệm vụ và hoạt động của họ, cũng như năng suất thấp hơn.

Theo Adrian Banks, đồng tác giả của nghiên cứu , tán tỉnh Nó trở thành một sự xao lãng khi mọi người chán nản trong công việc, chủ yếu là đàn ông, những người có tỷ lệ bất hạnh và sự hài lòng trong công việc cao hơn.

"Hãy tin rằng tán tỉnh Trong công việc bạn có thể cải thiện triển vọng nghề nghiệp và sự hài lòng của mình, điều đó là phổ biến, nhưng không có bất kỳ bằng chứng nào. Nghiên cứu này chứng minh niềm tin này vô căn cứ như thế nào, "giải thích Chadi Moussa, đồng tác giả .
 

Tán tỉnh Tại nơi làm việc, nó không cải thiện các tùy chọn thăng tiến, vì nhiều phụ nữ có thể chiêm ngưỡng. Mặc dù vậy và theo một cuộc khảo sát được thực hiện ở một số công ty ở Anh, phụ nữ có xu hướng tán tỉnh tại nơi làm việc nhiều hơn cho niềm vui hơn là sự nhàm chán, theo news.health.com

Theo các chuyên gia, mặc dù có sự khác biệt rất lớn giữa nam và nữ, nhưng trong cả hai trường hợp, mức độ thỏa mãn công việc đều thấp hơn, so với những người chỉ dành thời gian để hoàn thành nhiệm vụ.

 

Những hậu quả khác của việc tán tỉnh tại nơi làm việc

Ngoài sự hài lòng với công việc kém, tán tỉnh Trong công việc, nó kéo theo một loạt các rủi ro và hậu quả, phần lớn trong số đó là tiêu cực:

1. Mối quan hệ trong công việc thường được nhìn nhận một cách tiêu cực bởi vì chúng góp phần vào một loạt các thỏa thuận và thỏa thuận có thể được hiểu là một lợi ích giữa các cặp vợ chồng liên quan.

2. Một khía cạnh tiêu cực khác là khi mối quan hệ kết thúc, môi trường trở nên thù địch.

3. Quan niệm người ta có về một người đàn ông tham gia vào văn phòng thường là của một người không đáng tin cậy, người không cam kết và ít trưởng thành. Trong khi đó, một người phụ nữ có thể được nhìn thấy với khả năng dễ dàng tiếp cận các mối quan hệ hoặc tìm kiếm lợi ích cá nhân. Cả hai cân nhắc trở nên tồi tệ hơn khi họ kết hôn hoặc với các đối tác ổn định.

Hiện tại có nhiều yếu tố cũng có thể dẫn đến sự hài lòng công việc thấp, chẳng hạn như căng thẳng , vì vậy điều quan trọng là khi tham gia vào một dự án mới, lợi ích và mục tiêu rõ ràng.


Y HọC Video: Hậu quả của việc qua lớp khác cua gái nè =)))) (Tháng 2024).