Tai nạn nhiều hơn trong công việc được trả lương thấp

Không nghi ngờ gì, một việc làm bấp bênh , tạm thời , trả lương thấp ít được công nhận Nó ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe của người lao động và khiến họ gặp rủi ro nghề nghiệp một cách không cần thiết.

Nó đã được chỉ ra rằng mất ổn định trong việc làm nó liên quan đến sức khỏe tâm thần tồi tệ hơn và những nhân viên tạm thời có ít nhất gấp đôi nguy cơ gặp tai nạn.

Do đó, các tổ chức công đoàn khác nhau, chẳng hạn như Tổng công đoàn Tây Ban Nha (UGT), họ nhấn mạnh rằng, mặc dù hiện nay sự bấp bênh của công việc được xác định bằng một hợp đồng tạm thời, nhưng thực tế là nó có nhiều khía cạnh khác, chẳng hạn như thiếu quyền lao động.

Không có giám sát thực sự về sức khỏe của nhân viên trong các công ty, cũng như không có giám sát nào.

các tuyển dụng tạm thời Bạn có thể làm cho sự tiếp xúc của cùng một nhân viên thay đổi trong nhiều ngày, tuần hoặc tháng, theo tỷ lệ hợp đồng làm việc mới của bạn.

Ngược lại, nhiều hợp đồng tạm thời bị xiềng xích, nghĩa là cùng một người được thuê cho cùng một công việc, cho cùng một vị trí, cho một giai đoạn mới.

 

Những người trẻ tuổi, bị ảnh hưởng nhiều nhất

Những người phải chịu đựng nhiều nhất từ ​​sự không an toàn trong công việc là tuổi trẻ , đặc biệt là những người dưới 35 tuổi, làm việc trong lĩnh vực dịch vụ và xây dựng.

Theo một số nghiên cứu, họ phải đối mặt với những nguy hiểm nghiêm trọng hơn và dễ bị tổn thương hơn vì họ ít được đào tạo, vội vàng hơn và ít chú ý phòng ngừa hơn. Trong một câu duy nhất: "Họ được giải giáp nhiều hơn khi đối mặt với rủi ro lớn hơn".

Trong các điều kiện này, không có gì đáng ngạc nhiên khi nó đã được chứng minh rằng có tỷ lệ tai nạn lao động cao hơn trong nhóm công nhân tạm thời. Ngoài ra, nó đã được quan sát thấy rằng họ có ít nhất gấp đôi nguy cơ tai nạn mà những người được thuê bởi biên chế.

Ước tính của Tổ chức Lao động Quốc tế ( ILO), chỉ ra rằng chi phí kinh tế của tai nạn tại nơi làm việc, do mất mát trong những ngày làm việc, điều trị và lợi ích được trả bằng tiền mặt, tăng hàng năm lên 4% GDP thế giới, một con số vượt quá tổng giá trị của các biện pháp kích thích ứng phó với khủng hoảng kinh tế trong hai năm qua.


Y HọC Video: TPHCM: Nghỉ việc hàng loạt vì lương thấp (Tháng Chín 2022).