Bạn có hạnh phúc trong công việc của bạn?

• Tháng Tư 25, 2024

Jose Luis Del Campo Villares, huấn luyện viên điều hành và điều hành của công ty Eurogalicia Consultores de España , nói rằng điều quan trọng là phải rất rõ ràng về tính cách của chúng ta để biết cách tìm kiếm việc làm, đặc biệt là người mang lại cho chúng ta sự hài lòng, hạnh phúc và phần thưởng kinh tế nhất.

Theo các phân loại về tính cách và công việc do nhà tâm lý học người Mỹ John Holland đưa ra, Del Campo Villares cho rằng con người có sáu tính cách khả dĩ trong đó chúng ta hướng tới công việc này hay công việc khác.

1. Hướng ngoại-hướng nội: Người hướng ngoại hướng suy nghĩ của họ về ý thức của thế giới bên ngoài và tìm kiếm sự tương tác với bên thứ ba; Anh ấy tích cực trong công việc và học hỏi từ những sai lầm với sự tự tin.

Trong khi đó, người hướng nội hướng đến thế giới riêng của họ và chú ý đến những ý tưởng bên trong của họ hơn là bên ngoài; Nó là phản ánh và xem xét các chủ đề sẽ được xử lý hoặc các nhiệm vụ sẽ được thực hiện trước đó, để sau đó chúng ta có thể hành động cẩn thận.

2.- Cảm giác-trực quan: Các cá nhân cảm giác có xu hướng nhận thức thế giới một cách khách quan, cụ thể và cụ thể hơn. Họ thường có rất nhiều kỹ năng thủ công trong các ứng dụng khác nhau, từ cơ học đến phẫu thuật.

Những người trực giác thích đọc giữa các dòng và tìm kiếm những ý tưởng và khả năng khác nhau để giải quyết các tình huống khác nhau trong công việc và có tầm nhìn chung hoặc nhóm công việc hơn là một cá nhân để thực hiện các chức năng khác nhau.

3. Suy nghĩ cảm giác: Có những người phân tích hợp lý các tình huống và dựa trên các tiêu chí khách quan và liên cá nhân; họ là những công nhân vững chắc, thiết lập mối quan hệ nhân quả và đặc biệt chú ý đến trật tự logic của các quy trình kinh doanh, cũng như bị hoài nghi.

Về phần mình, các cá nhân đưa ra quyết định bằng cảm giác, áp dụng các ưu tiên cá nhân của họ vào một tình huống cụ thể, có tính đến các giá trị của riêng họ và động cơ của con người và của những người khác. Họ được đặc trưng bởi sự hài hòa và tự tin bên cạnh việc mang lại giá trị cho hiệu quả của các mối quan hệ của con người.

4. Quá trình quan hệ với thế giới bên ngoài: Những cá nhân nắm bắt thế giới bên ngoài bằng sự phán xét là những cá nhân muốn đưa mọi thứ vào cuộc sống của họ để kết luận và có xu hướng thích lập kế hoạch và trật tự. Họ tránh sử dụng nhận thức để tránh nhầm lẫn.

Trong khi những người nắm bắt thế giới thông qua nhận thức, muốn giữ các lựa chọn của họ mở, hãy tận hưởng nhiều khả năng và chờ đợi đến giây phút cuối cùng để đưa ra quyết định dựa trên thông tin và lập luận.

Lý tưởng thu tiền và hạnh phúc trong công việc là điều mà tất cả chúng ta đều muốn, nhưng thật không may, không có xu hướng nhiều, mọi thứ phụ thuộc vào bản thân chúng ta để đạt được một công việc tốt và tận dụng kiến ​​thức trong tầm tay của chúng ta. Còn bạn, bạn có tính cách gì?

Theo dõi chúng tôi trong "Arial", "sans-serif"; color: # 246D93 "> @ GetQoralHealth" Arial "," sans-serif "; color: # 333333">, "Arial", "sans-serif"; color: # 246D93 "> GetQoralealth trên Facebook và" Arial "," sans-serif ""> YouTube