5 lời khuyên để tăng lương

• Tháng Tư 18, 2024

Yêu cầu tăng lương là một trong những thời điểm căng thẳng nhất trong cuộc sống làm việc; tuy nhiên, theo một cuộc khảo sát được thực hiện bởi trang web trabajos.com, 8 trong số 10 công nhân Mexico sẽ yêu cầu tăng đất, khuyến mãi hoặc thăng chức trong năm 2013.

Theo khảo sát, trong số các chiến lược mà người Mexico sẽ chọn để yêu cầu tăng là: 76% sẽ tìm cách gặp trực tiếp với ông chủ trực tiếp của họ để đề xuất đề xuất; 13% sẽ tiếp cận các chủ sở hữu và 6% sẽ gửi email thông báo mối quan tâm của họ.

Vì vậy, đâu sẽ là chiến lược tốt nhất để yêu cầu tăng, thăng chức hay thăng tiến công việc? Để biết những yếu tố nào bạn nên tính đến, cũng như một số mẹo sẽ hướng dẫn bạn theo cách tốt hơn, chúng tôi trình bày các mẹo sau, theo thông tin của CNN:

1. Trước khi tiếp cận để yêu cầu tăng lương hoặc thăng chức, điều quan trọng là phải có một cơ sở: đó là một kết quả quan trọng chứng thực yêu cầu và từ đó bạn có thể bắt đầu đàm phán.

2. Lập danh sách thành tích. Liệt kê những đóng góp bạn đã có, những vấn đề bạn đã giúp giải quyết; các số liệu tăng lên; cuối tuần làm việc; thêm giờ làm việc, và sẵn sàng hỗ trợ công ty với các dự án mới.

3. Thời điểm tốt nhất để đàm phán là khi công ty chuẩn bị ngân sách hàng năm, mặc dù không phải tất cả các công ty đều tiết lộ chúng. Mặc dù không có ngày cụ thể để làm như vậy, nhưng điều quan trọng là phải thử rằng đó không phải là thời gian tồi tệ cho công ty hoặc doanh nghiệp.

4. Một quy tắc quan trọng là "không cố gắng bán mình là tốt nhất trong công việc của chúng tôi, không đe dọa tổ chức rời bỏ nó hoặc phát minh ra rằng chúng tôi có những đề nghị khác để xem xét nếu chúng tôi không nhận được những gì chúng tôi muốn", MargaritaChico, tổng giám đốc của trabajando.com nói Mexico

5. Hãy trực tiếp. Hãy tính đến hệ thống phân cấp trong công việc của bạn. Nếu bạn muốn yêu cầu tăng lương, trước tiên hãy liên lạc với sếp trực tiếp của bạn, đừng bỏ qua nó, hãy đi với cấp trên hoặc giám đốc khác, ít lan truyền nó giữa các đồng nghiệp của bạn hơn với sếp của bạn.

Và khi bạn làm vậy, hãy tìm cách gắn kết lý do của bạn với các mục tiêu của công ty, vì đó không phải là yêu cầu hỏi, mà còn bao hàm một cam kết lớn hơn.

Điều quan trọng là phải nhớ rằng đó là một cuộc đàm phán, vì vậy bạn phải bỏ các khía cạnh cá nhân sang một bên và ý kiến, cảm nhận hoặc cách sống của bạn với ông chủ hoặc nhà tuyển dụng, để nó không trở thành vấn đề "cá nhân" hoặc tổn thương nhạy cảm.

Yêu cầu tăng hoặc thăng chức không chỉ là để có được mức lương cao hơn, không phải tất cả mọi thứ đều là tiền, vì vậy bạn có thể thương lượng nhiều khía cạnh khác trong công việc, lợi ích, nghỉ ngơi và những thứ khác.

Y HọC Video: Lương 6 triệu 1 tháng thì phải làm sao để xây dựng cơ nghiệp (Tháng Tư 2024).